Senior Developer

From the heart
‘s Ochtends beginnen we met de stand-up meeting van zo’n 10 minuten. Je kijkt om je heen en iedereen is er: de medior en de junior engineers, de tester en de Product Owner. Je opent als Scrum Master (via deze methodiek werken jullie) de meeting. Iedereen komt aan de beurt en vertelt wat hij moet doen, of er zaken zijn waar ze tegenaan lopen of niet mee verder kunnen. Het lijkt erop dat iedereen op schema zit. Je sluit de meeting en iedereen weet wat er moet gebeuren.
 
Toch neem je jouw junior collega even apart. Je hebt gezien dat er wat taken zijn blijven staan en had verwacht dat dit in de meeting gemeld zou worden. Het is namelijk duidelijk dat jouw collega niet verder kan en ergens tegenaan loopt. Omdat je vertrouwen erg belangrijk vindt, bedoel je dit zeker niet als een controle maar als een check of alles wel goed gaat. Dat is tenslotte ook je taak. Je stelt de juiste vragen, luistert goed en vraagt weer door en komt er zo achter dat hij inderdaad kennis mist om verder te kunnen. Je stelt je collega gerust en vertelt dat de meeting er juist is zodat dit soort dingen aangegeven kunnen worden en dat iedereen weleens kennis mist. Daar hoeft hij zich dus echt niet voor te schamen. En je wijst de juiste persoon aan waarbij de kennis opgehaald kan worden. Goed opgelost, je collega een goed gevoel, jij een goed gevoel en geen vertraging meer. 

Later op de dag heb je een gesprek met een Product Owner die een change request doet. Een scherm mist nog wat relevante informatie. En weer even later krijg je een feature request want de klant wil geen tekstbestand meer maar een pdf-bestand. Jij checkt altijd of je alle ins en outs weet zoals, hoe snel moet dit, hoe groot is de opdracht, hoe groot is de impact van de verandering. Je hoort het aan, bedenkt en schat in wie deze opdracht het beste kan doen. Natuurlijk zijn er ook opdrachten die je zelf op je neemt. Bijvoorbeeld een nieuw protocol installeren of een koppeling maken met een systeem wat nog niet eerder gedaan is. 

Om 13:00 uur strek je even de benen met je collega’s en maak je een wandeling. De gesprekonderwerpen gaan echt alle kanten op. Van politiek tot wie het lekkerste biertje gedronken heeft dit weekend. Bij terugkomst sluit je aan bij een Roadmap-meeting met het Management, Product Owners en Product Specialisten. Er is een nieuw product bedacht waarvoor nieuwe software ontwikkeld moet worden. Jouw hersenen beginnen al de eerste inschattingen te maken. Hoeveel tijd kost het? Welke impact heeft het? Wat hebben we nodig om dit te verwezenlijken? Jij maakt de inschatting en stelt iedereen op de hoogte.

And there is more…
Want als Senior Developer bij Fysicon ben jij ook degene die:

·       de sprint (van 2 weken) bijhoudt. Zit iedereen op de juiste weg of moet er bijgestuurd worden?
·       jouw junior en medior collega’s vakinhoudelijk coacht en mensgericht begeleidt met vertrouwen en
        een luisterend oor.
·       het werk van de junior en medior collega’s checkt voordat het naar de testers gaat.
·       verantwoordelijk voor de input in onze realease notes welke we 2 keer per jaar uitbrengen.  

Onze producten zijn eigen en dat weten we. We verwachten daarom echt niet dat je alles direct weet. In ongeveer 6 maanden leer jij alle ins en outs over de productlijn waar je op staat. Natuurlijk zet je wel al je organisatie, coach en logisch denkvermogen skills in.   

We create medical solutions
Internationaal zijn we als Fysicon heel actief. Klanten wereldwijd werken met onze producten en maken gebruik van onze diensten. Gespecialiseerd in onderzoek en ontwikkeling van zowel innovatieve hardware als geavanceerde medische applicaties voor ziekenhuizen, research instellingen en de industrie. Wij zien wat onze klanten nodig hebben en spelen hier snel en professioneel op in met onze eigen hard- en software die we ontwikkelen en produceren.

The heart of the company
Collega’s heb je dus over de hele wereld. Hier werken we goed en graag mee samen. Net zoals we dat doen op ons kantoor in Oss. Productie, Service, Sales, of Staf, we zitten allemaal in één gebouw. We kennen elkaar en leren iedere keer weer wat van elkaar bij. Of het nu tijdens een meeting, een training, een vrijdagmiddagborrel op ons dakterras of een tripje Amsterdam is, dat maakt niet uit. Het is juist die balans dat het werken bij Fysicon zo uniek maakt. In een team van .. of.. personen staat jouw bureau klaar waar we ook jouw kennis, kunde graag toevoegen aan ons team.

All the benefits

• Salaris van EUR. 4.000 tot EUR. 6.350,-  o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw leeftijd, kennis en kunde. 
• Fulltime job van 40 uur per week, 32- 36 uur behoort ook tot de mogelijkheden.
• 28 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• 13e maand
• Ons kantoor is open tussen 7:30 uur en 17:30 uur. Je hebt vrijheid om je eigen uren in te delen. Hybride werken behoort na het onboarding traject tot de mogelijkheden.
• Plezier in je werk! We hebben een gezellige, informele cultuur met vrijdagmiddagborrels, airhockey, en hebben uitjes en activiteiten.
• Reiskostenvergoeding van € 0,21 per km.
• We starten met een tijdelijk contract. Gaat alles goed? Dan nemen we je graag in vaste dienst.
• We betalen 50% van jouw pensioenpremie. De andere helft betaal je zelf.
• WIA verzekering (100% betaald door Fysicon).
• Per kwartaal trainingen over de nieuwste technologieën.

You are our solution
We zeiden het al: een luisterend oor, geduld, doorvragen, vertrouwen en overzicht houden zijn dé eigenschappen die jij bezit. Bij ons is iedereen met elkaar verbonden en werken we samen. En dat is wat jij juist prettig vindt. Soms spring je bij om te testen of help je bij een uitrol. Jij bent betrokken van de start van het traject tot aan de daadwerkelijke oplevering. Het bijspringen, het zien van het werk en het goed begeleiden maakt dat jij zo goed bent in je vak. Dit vul je aan door jouw:

• full stack ervaring.
• kennis van programmeren C++, C#, .Net en bij voorkeur een ICT-opleiding.
• Hbo werk- en denkniveau met werkervaring van minimaal 5 jaar als bijvoorbeeld Senior Developer.
• kunde om net zo makkelijk in het Engels te communiceren als in het Nederlands.

In a heartbeat
Ja, je weet het zeker, je hoeft er niet meer over na te denken. Je wilt werk doen met betekenis en deze baan past helemaal bij jou! Solliciteer dan direct en upload je cv en motivatie via ons Online Sollicitatieformulier. Heb je vragen, bel Angèle Kootstra (Manager HRM) gewoon even op 0412-653333.