Terug

Software Tester medische hard- en software

Oss   HBO   32 tot 40 uur


Oss
HBO  
32 tot 40 uur
From the heart
Om kwart over 9 is iedereen ready voor de stand-up. Daarin vertelt iedereen waar hij gisteren mee bezig was, waar hij tegenaan is gelopen en wat hem vandaag bezighoudt. Daarna kunnen we jouw werkdag al bijna niet meer omschrijven, zo divers is het. Voornamelijk kijk je waar de prioriteiten op dat moment liggen. We werken volgens de Scrum-methodiek. Welke release is het dichtstbijzijnde? Als dat duidelijk is, wordt de sprint geopend. We hebben 3 aparte sprints die we bijhouden. Deze sprints duren 2 weken waarin we alle functionaliteiten controleren. Wat is er nieuw gemaakt, én we kijken ook of oude functionaliteiten nog werken.

Dit betekent ook dat je geregeld meetings hebt om je bevindingen te delen. Of stories oppakt die je verder uitschrijft. Hoe gaan we het bouwen? Hoe gaan we het testen? Daar denk je over na. Zoals bijvoorbeeld over de 2PAD – de tablet die informatie opslaat over pacemakers – hier komt niet bij alle velden het onscreen toetsenbord naar voren tijdens het wijzigen van het veld. Je test het en kijkt natuurlijk meteen of het op andere plekken ook goed werkt. Je hoeft niet te programmeren, maar je moet wel een beeld kunnen vormen bij hoe de systemen onderling communiceren. Onderzoekend werken dus.. Hé iets werkt niet, waaraan zou dat kunnen liggen. Je spit door de logfiles, kijkt in de database en vindt het probleem. Daarna paj je dit samen met je team op.

Kortom: Jij voelt alles wat gebouwd wordt hier zo goed mogelijk aan de tand.

And there is more…
Want als medior software tester bij Fysicon ben jij ook degene die:

  • al het werk test van de developers in jouw team.
  • waarborgt en ervoor waakt dat je als tester de juiste middelen en mogelijkheden hebt om een story correct te testen.
  • de testomgeving zowel functioneel als technisch up to date houdt.
  • release testen uitvoert. Jij waarborgt dat het product voor zo ver als mogelijk 100% werkbaar is als de klant een update krijgt.

Gooien wij je meteen in het diepe? Nee, we geven je eerst zwembandjes. We laten je kennismaken met alle systemen en producten zodat je dat goed onder controle krijgt. We leggen veel uit en ondersteunen je waar nodig is.

We create medical solutions
Internationaal zijn we als Fysicon heel actief. Klanten wereldwijd werken met onze producten en maken gebruik van onze diensten. Gespecialiseerd in onderzoek en ontwikkeling van zowel innovatieve hardware als geavanceerde medische applicaties voor ziekenhuizen, research instellingen en de industrie. Wij zien wat onze klanten nodig hebben en spelen hier snel en professioneel op in met onze eigen hard- en software die we ontwikkelen en produceren.

The heart of the company
Collega’s heb je dus over de hele wereld. Hier werken we goed en graag mee samen. Net zoals we dat doen op ons kantoor in Oss. Productie, IT of magazijn, we zitten allemaal in één gebouw. We kennen elkaar en leren iedere keer weer wat van elkaar bij. Of het nu tijdens een meeting, een training, een vrijdagmiddagborrel op ons dakterras of een tripje Amsterdam is, dat maakt niet uit. Het is juist die balans wat het werken bij Fysicon zo uniek maakt. Je zit straks op 1 kamer met developers en de teamlead. In totaal dus met ongeveer 5 man (testers, developers en teamlead). Ook zitten er in Oekraïne nog 3 collega’s. We houden wel van grappen en grollen en vinden het heerlijk om elkaar soms in de maling te nemen.

All the benefits
  • Fulltime job.
  • 26 vakantiedagen op basis van 40 uur per week.
  • We hebben flexibele werktijden. Hybride werken hoort na het on-boarding traject tot de mogelijkheden.
  • Leuke en gezellige teamuitjes van BBQ’s tot ski tripjes.
  • Vrijdagmiddagborrels met ruime keuze van het snackbar menu.
  • Reiskostenvergoeding van € 0,19 per km. Vanaf 01 januari 2023 € 0,21 per km.
  • Hebben we winst gedraaid? Ook jij krijgt hier een deel van. Hoeveel dit is, is afhankelijk van de hoogte.
  • Jaarcontract, daarna nemen we je graag in vaste dienst.
  • We betalen 50% van jouw pensioenpremie. De andere helft betaal je zelf.
  • Doorgroeimogelijkheden binnen ons bedrijf naar teamleider of een andere afdeling zoals bijvoorbeeld developer.
  • Per kwartaal trainingen over de nieuwste technologieën.

You are our solution
Als iemand aan een analytisch persoon denkt, denken ze meteen aan jou. Jij doet met het vleugje technische inzicht dat je hebt nieuwsgierig onderzoek naar de systemen. Je houdt het overzicht over de testwerkzaamheden die klaarliggen. Jouw teamlead geeft de prioriteiten aan en jij pakt het op alsof je nooit anders hebt gedaan. Heb je een andere visie? Dan steek je die niet onder stoelen of banken en deel je die met liefde. Dat wordt namelijk zeer gewaardeerd. Je kijkt continu verder dan je neus lang is. Ook verblijd jij ons met:

  • hbo-werk- en -denkniveau.
  • minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het software testen van producten.
  • kunde om net zo makkelijk in het Engels te communiceren als in het Nederlands.

In a heartbeat
Ja, je weet het zeker, je hoeft er niet meer over na te denken. Je wilt werk doen met betekenis en deze baan past helemaal bij jou! Solliciteer dan direct op de functie van Software Tester en upload je CV en motivatie via ons Sollicitatieformulier. Heb je vragen, bel Jeroen van Gils (Operations Director) gewoon even op 0412-653333.
Solliciteer
Acquisitie door bureau's is niet nodig, wij zoeken en vinden onze nieuwe collega-s zelf.
Deel deze vacature
Fysicon
Hoogheuvelstraat 114
5349 BA  Oss
Contactpersoon
Operations Director
Jeroen van Gils
0412-653333

The process starts here

Solliciteer!

Je hebt gekozen voor betekenisvol werk en je hebt gesolliciteerd. Zien wij ook de match, dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Dit heb je met de manager en de teamleider. Het woord zegt het al. We maken hierin kennis met elkaar. Wie ben je? Waar kom je vandaan? Wat is jouw achtergrond? Welke kwaliteiten breng je mee? En we vertellen natuurlijk over Fysicon. Wie wij zijn. Onze normen en waarden en wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Eerste gesprek

Tijdens het 1ste gesprek voelden we de klik. Fijn! Dat betekent dat we je uitnodigen voor een 2de gesprek. Dit gesprek is met collega’s van het team. Dit gesprek is inhoudelijk op de functie en jullie beoordelen wederzijds of er een klik is met het team. Voor jou mooi de mogelijkheid om alle vragen die je functie-inhoudelijk hebt af te vuren en voor ons goed om te kijken of jij hebt wat we zoeken. Solliciteer je naar een functie bij de servicedesk? Dan draai je ook meteen een dagdeel mee. Zo leer je alvast je team kennen en proef je wat het werk inhoudt.Voelden we de klik na het eerste gesprek of na het tweede gesprek niet? Dan zijn we niet voor elkaar gemaakt en zullen we contact met je opnemen om dit te laten weten.

Work analyse

Dit is een tussenstap die niet voor iedereen geldt. Functie gerelateerd nemen wij een Personality at Work analyse af. Dit is een onderzoek bestaande uit vragen waaruit wij kunnen lezen hoe jij op je werk bent, omgaat met collega’s en welke werkmentaliteit je hebt. Dit onderzoek zorgt dat je leidinggevende en jijzelf handvatten krijgen om te zien op welke gebieden jij nog coaching kunt gebruiken. Kortom, we krijgen een beter inzicht in jou als persoon.

Contract

Je krijgt een aanbod! Hoe lekker is dat. We zijn het eens en wij vinden dat je bij ons past.

On-boarding

Je hebt getekend en de dag dat je start is afgesproken. Rest ons nog één ding te zeggen… en dat is welkom bij ons team!

Meer over On-boarding >