Global Sales Manager
As a Global Sales Manager you are responsible for the commercial strategy and execution of Fysicon. It includes all activities relating to marketing, sales, product development and after sales service to drive business growth and market share worldwide, with main focus on Europe for DataLinQ and the world for QMAPP.
Tasks, responsibilities and results
- Own and hit/exceed annual sales targets for Fysicon
- Develop and execute strategic plan to achieve sales targets and expand our customer base
- Build and maintain strong, long-lasting customer relationships
- Responsible for overseeing Fysicon distribution network, including managing relationships with distributors and retailers, and driving sales to ensure products reach customers effectively
- Partner with customers and business partners to understand their business needs and objectives
- Effectively communicate the value proposition through proposals and presentations
- Monitor competitors' products, including relevant sales and marketing data
- Use available data to accurately forecast sales and set appropriate performance goals
- Create sales reports and present performance results to senior management.
- Complete market research and analyze results to adjust sales and marketing strategy for maximum success
- Have an inspirational role in focusing Fysicon employees towards customer satisfaction
- Work with other departments, such as marketing and product teams, to improve messaging and outreach.
- You are responsible for directing the account managers and consultants abroad.
Function -requirements
- Proven sales executive experience, meeting or exceeding targets
- Previous experience as a sales executive, sales manager or sales and marketing director, preferable in Medical Devices
- Proven ability to drive the sales process from plan to close
- Proven ability to articulate the distinct aspects of products and services
- Proven ability to position products against competitors
- Excellent listening, negotiation and presentation skills
- Excellent verbal and written communications skills (Dutch and English)
- BA/BS degree or equivalent
- Knowledge of ISO 13485 (specific chapter 7.2) and notion of other chapters
- Notion of ISO 27001
What do we offer you
A market conform salary with good secundary employment conditions, like a WIA-insurance and a 50/50 paid pension. A company car and phone. Salary various depending experience between 4.500,- euro tot max 7.250,- euro and a sales bonus upon receipt of proposd goals.
We also offer a team of friendly colleagues where people work in an informal atmosphere.
Interested?
Then stop by for a cup of coffee, and we'd be happy to tell you about the opportunities at Fysicon. We'd love to receive your CV and a short cover letter! You can apply via our Online Application Form.
5349 BA Oss
Charlotte Bremer
0412-653333
The process starts here
-
Solliciteer! -
Eerste gesprek -
Work analyse -
Contract -
On-boarding
Solliciteer!
Je hebt gekozen voor betekenisvol werk en je hebt gesolliciteerd. Zien wij ook de match, dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Dit heb je met de manager en de teamleider. Het woord zegt het al. We maken hierin kennis met elkaar. Wie ben je? Waar kom je vandaan? Wat is jouw achtergrond? Welke kwaliteiten breng je mee? En we vertellen natuurlijk over Fysicon. Wie wij zijn. Onze normen en waarden en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Eerste gesprek
Tijdens het 1ste gesprek voelden we de klik. Fijn! Dat betekent dat we je uitnodigen voor een 2de gesprek. Dit gesprek is met collega’s van het team. Dit gesprek is inhoudelijk op de functie en jullie beoordelen wederzijds of er een klik is met het team. Voor jou mooi de mogelijkheid om alle vragen die je functie-inhoudelijk hebt af te vuren en voor ons goed om te kijken of jij hebt wat we zoeken. Solliciteer je naar een functie bij de servicedesk? Dan draai je ook meteen een dagdeel mee. Zo leer je alvast je team kennen en proef je wat het werk inhoudt.Voelden we de klik na het eerste gesprek of na het tweede gesprek niet? Dan zijn we niet voor elkaar gemaakt en zullen we contact met je opnemen om dit te laten weten.
Work analyse
Dit is een tussenstap die niet voor iedereen geldt. Functie gerelateerd nemen wij een Personality at Work analyse af. Dit is een onderzoek bestaande uit vragen waaruit wij kunnen lezen hoe jij op je werk bent, omgaat met collega’s en welke werkmentaliteit je hebt. Dit onderzoek zorgt dat je leidinggevende en jijzelf handvatten krijgen om te zien op welke gebieden jij nog coaching kunt gebruiken. Kortom, we krijgen een beter inzicht in jou als persoon.
Contract
Je krijgt een aanbod! Hoe lekker is dat. We zijn het eens en wij vinden dat je bij ons past.
On-boarding
Je hebt getekend en de dag dat je start is afgesproken. Rest ons nog één ding te zeggen… en dat is welkom bij ons team!