Software Tester medische hard- en software
Test software die wereldwijd wordt ingezet in de medische zorg
Wil jij meer zijn dan alleen degene die vinkjes zet achter een testcases? Zoek je een rol waarin je daadwerkelijk invloed hebt op de kwaliteit van software die wordt gebruikt in ziekenhuizen en onderzoeksinstellingen door medische professionals wereldwijd? Dan is dit jouw kans.
Bij Fysicon werk je als Software Tester aan innovatieve medische software en hardware. Je bent vanaf het begin betrokken bij nieuwe functionaliteiten, denkt mee over teststrategieën, analyseert risico's en zorgt ervoor dat releases betrouwbaar, veilig en van hoge kwaliteit zijn voordat ze bij de klant terechtkomen.
Jouw impact
Als Software Tester ben je een onmisbare schakel binnen het Agile Development Team. Je kijkt verder dan de testresultaten alleen. Je onderzoekt, analyseert en stelt kritische vragen. Werkt iets niet zoals verwacht? Dan wil jij weten waarom.
Je werkt nauw samen met developers, de teamlead en andere stakeholders om de kwaliteit van onze software continu te verbeteren. Daarbij draag je actief bij aan de ontwikkeling van testprocessen, testautomatisering en acceptatietesten.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en uitvoeren van testscenario's voor verificatie en validatie van software in combinatie met onze eigen hardware.
- Testen van nieuwe functionaliteiten en controleren of bestaande functionaliteiten correct blijven werken.
- Opstellen, onderhouden en uitvoeren van testscripts.
- Analyseren van risico's en impact van gevonden afwijkingen.
- Rapporteren van testresultaten en voortgang binnen sprints en acceptatietrajecten.
- Bijdragen aan teststrategieën binnen het Agile Team.
- Beheren en onderhouden van testomgevingen en testsystemen.
- Werken aan testautomatisering en dagelijkse beoordeling van testresultaten.
- Ondersteunen bij productvalidaties, limited release trajecten en productvraagstukken.
- Signaleren en initiëren van procesverbeteringen.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
De dag begint met de stand-up. Samen met je team bespreek je de voortgang, uitdagingen en prioriteiten. Daarna bepaal je waar jouw aandacht het meest nodig is.
Misschien test je een nieuwe functionaliteit binnen een aankomende release. Misschien onderzoek je een afwijking door logfiles en databases te analyseren. Of werk je samen met developers aan het uitwerken van een story en denk je mee met andere testers over de beste manier van testen.
Geen dag is hetzelfde. Juist die afwisseling tussen testen, analyseren, verbeteren en samenwerken maakt deze functie uitdagend.
Jouw team
Je werkt in een compact Agile Team met developers, testers en een teamlead. Je zit dicht op de techniek, hebt korte lijnen en krijgt volop ruimte om ideeën aan te dragen. Een andere visie of een goed verbeteridee? Dat wordt gewaardeerd.
Daarnaast werk je binnen een internationale organisatie waarvan de producten wereldwijd worden gebruikt. Toch blijft de sfeer persoonlijk. Op onze locatie in Oss werken verschillende afdelingen samen onder één dak en kennen collega's elkaar goed.
Wat neem jij mee?
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring als Software Tester.
- Ervaring met werken binnen een Agile Team.
- Sterk analytisch vermogen en een onderzoekende instelling.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Affiniteit met testprocessen en testautomatisering.
Pre wanneer je daarnaast ervaring hebt met:
- ISTQB of Agile Tester.
- HL7, DICOM, IHE of vergelijkbare integratieprotocollen.
- ISO 13485 en ISO 27001.
- Het medische werkveld.
Wat bieden wij?
- Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, passend bij jouw kennis, ervaring en kwaliteiten.
- Salarisschaal 4: € 3.150,00 tot € 5.150,00 bruto per maand.
- Een fulltime functie van 40 uur per week.
- 28 vakantiedagen.
- Een 13e maand.
- Veel werkplezier binnen een informele en gezellige organisatie, inclusief vrijdagmiddagborrels, airhockey, uitjes en andere activiteiten.
- We starten met een tijdelijk contract. Bevalt het van beide kanten? Dan bieden we je graag een vast dienstverband aan.
- Fysicon betaalt 50% van jouw pensioenpremie.
- Per kwartaal trainingen over de nieuwste technologieën en ontwikkelingen.
Klaar om impact te maken?
Wil jij jouw testexpertise inzetten voor innovatieve medische technologie en werken in een team waar kwaliteit, samenwerking en continue verbetering centraal staan? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer via ons Online Sollicitatieformulier op de functie van Software Tester bij Fysicon en ontdek hoe jouw werk direct bijdraagt aan software waarop zorgprofessionals wereldwijd vertrouwen.
5349 BA Oss
HRM-afdeling
0412-653333
The process starts here
-
Solliciteer! -
Eerste gesprek -
Work analyse -
Contract -
On-boarding
Solliciteer!
Je hebt gekozen voor betekenisvol werk en je hebt gesolliciteerd. Zien wij ook de match, dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Dit heb je met de manager en de teamleider. Het woord zegt het al. We maken hierin kennis met elkaar. Wie ben je? Waar kom je vandaan? Wat is jouw achtergrond? Welke kwaliteiten breng je mee? En we vertellen natuurlijk over Fysicon. Wie wij zijn. Onze normen en waarden en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Eerste gesprek
Tijdens het 1ste gesprek voelden we de klik. Fijn! Dat betekent dat we je uitnodigen voor een 2de gesprek. Dit gesprek is met collega’s van het team. Dit gesprek is inhoudelijk op de functie en jullie beoordelen wederzijds of er een klik is met het team. Voor jou mooi de mogelijkheid om alle vragen die je functie-inhoudelijk hebt af te vuren en voor ons goed om te kijken of jij hebt wat we zoeken. Solliciteer je naar een functie bij de servicedesk? Dan draai je ook meteen een dagdeel mee. Zo leer je alvast je team kennen en proef je wat het werk inhoudt.Voelden we de klik na het eerste gesprek of na het tweede gesprek niet? Dan zijn we niet voor elkaar gemaakt en zullen we contact met je opnemen om dit te laten weten.
Work analyse
Dit is een tussenstap die niet voor iedereen geldt. Functie gerelateerd nemen wij een Personality at Work analyse af. Dit is een onderzoek bestaande uit vragen waaruit wij kunnen lezen hoe jij op je werk bent, omgaat met collega’s en welke werkmentaliteit je hebt. Dit onderzoek zorgt dat je leidinggevende en jijzelf handvatten krijgen om te zien op welke gebieden jij nog coaching kunt gebruiken. Kortom, we krijgen een beter inzicht in jou als persoon.
Contract
Je krijgt een aanbod! Hoe lekker is dat. We zijn het eens en wij vinden dat je bij ons past.
On-boarding
Je hebt getekend en de dag dat je start is afgesproken. Rest ons nog één ding te zeggen… en dat is welkom bij ons team!